bono de antiguedad y vacaciones

La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
A) Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (el cual a la fecha asciende al 10 de las utilidades netas).
Este concepto es de carácter "No Remunerativo", a los efectos del cálculo de los aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social, pero es gravado en el cálculo del el impuesto a las ganancias 4ta categoría.
En caso de que no se labore el año completo, se pagará su parte proporcional de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
Para determinar el reparto de utilidades, se requiere:.- Verificar que el patrón haya generado utilidades en el ejercicio fiscal anterior.Comunicación anticipada de la fecha de iniciación de la licencia.3150 del 19 de agosto de 1952,.S.F) Los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al cobro de créditos y sus intereses, no podrá exceder de un mes de salario.La razón es que la incapacidad es un período para que recuperes la salud y las vacaciones son un período de descanso, donde el objetivo es reponer energías y distraerte.Concepto: Día de descanso semanal, derecho que tiene el trabajador a disfrutar de un día de descanso, por cada seis laborados.En este caso, como llevas menos de 5 años, te corresponden 15 días de vacación.44 de la Ley General del Trabajo, estableciendo para empleados y obreros en general, sean particulares o del Estado, la siguiente escala de vacaciones: De 1 a 5 años de trabajo ver más, el trabajo efectuado en domingo se paga triple (Art.En dos reposos extraordinarios por día en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, los cuales serán estrazioni del lotto 1952 de media hora cada uno para alimentar a sus hijos, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en una.



Qué tiempo tienes para reclamarlo, si no te la pagan?
El arancel aduanero de importación de Bolivia, a partir de noviembre e 2007, cuenta con una nueva estructura arancelaria, con alícuotas de cero (0 cinco (5 diez (10 quince (15 veinte (20) y treinta cinco (35).
Si trabajas por temporada el periodo de vacaciones se otorgará en proporción al número de días trabajados en el año.Si el trabajador no hace uso de su derecho establecido en el artículo 157 LCT, de informarle al empleador cuando gozará de su licencia anual, perderá el beneficio y no puede exigir tampoco su compensación en dinero.Concepto: Derecho que tienen las mujeres trabajadoras en caso de adopción, para no asistir a sus labores, con el objeto del cuidado del infante.La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.Veamos un ejemplo: Imagina que tu salario es de.500 y que entraste a trabajar el 1 de enero de 2016, luego, tu contrato termina el 30 de noviembre de 2017.Qué cantidad debo recibir?La fecha de otorgamiento de la licencia vacacional deberá ser comunicada con 45 días de anticipación, sin perjuicio de que las convenciones colectivas puedan instituir sistemas distintos acordes a las normas de cada actividad.Concepto: Cantidad que debe ser pagada por el patrón a cada uno de sus trabajadores en el mes de diciembre.En un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al día que reciba al infante.Prestaciones a las que tengo derecho: Únicamente podrá optar por una de las prestaciones marcadas en los numerales 1 y 2, que a continuación se señalan:.- Indemnización juegos de encontrar dinero perdido constitucional, consistente en el pago de tres meses de salario integrado y el pago de las siguientes.Se da únicamente cuando el trabajo se interrumpe en algunas épocas del año y aun así percibe sus salarios normales.



Mantente siempre informado de esta y otras leyes que rigen tus derechos como trabajador.